怼周刊_v45¶
~ 预定 18.2.19 20:20 发布
...TODO
进度 Timelines¶
~ 记录当周关键事件日期+证据链接
- 170422 42h[TASK]170422自怼周六会纪要---你听到了啥?
- 170401 关闭报表和入密
- 170331 om103py 毕业
任务 Tasks¶
~ 记述关键共怼任务 (如果没有, 留空)
进展 Progress¶
~ 整体圈内活跃指标情况(st 专用服务, 尚少使用手册)
成果 Achievements¶
~ 各种成品/半成品 内部知识作品
熊本->17年自怼进步(上)习惯的真实性¶
'摘要':怼圈号召2017年终总结,见3m[TASK]回顾17年自怼进步. 楼主不太明白年终总结该从哪个角度开展,于是先参考怼友总结. 发现观察大部分怼友分享的大多为,工具习惯的进步. 问题是,进步可见而过程难寻. 这是自己之前不曾意识到的. 楼主期待总结不仅只有结论和感受,还应包含一条条完整的证据链条.
习惯的优先级¶
确定事件的优先级别,是流行于世间的一种普遍现象. 而,优先的优先谓何物,却罕见讨论. 概因决定优先的标准繁多,难以比较.
观察高人严师,譬如阳老,吉仁泽,倡导有限理性,重视习惯多于目标. 目标来自主管内心,并不稳定. 习惯依托环境外在,较为持久. 那么决定事件的优先级便可简化为,决定习惯的优先级. 哪些习惯是人地合宜的?哪些习惯是优先前置的?
怼圈见闻¶
在3m[TASK]回顾17年自怼进步中,楼主观察到怼友们报告了如下习惯
- 时间记录
- 日总结
- 使用Leo
- 使用Git
- 构建Blog和wiki
- 查看怼圈邮件通知
- ...
习惯的真实性¶
这些习惯大都源自zoomquiet的倡议,以及怼圈私有仓库的组织形式. 然而问题是,根据怼友提供的资料,楼主难以判定这些习惯是好是坏. 习惯必定不是猛然乍现. 即使土中种子,也需要生根发芽,纳水蒙阳,方才开花结果. 只呈现果实,不展示土中生发过程,总令楼主对其真实性抱有怀疑.
于是,2017年终总结,楼主给自己定的主题为:习惯的真实性. 达到怎样的标准,才算作真正形成了习惯呢?
17年自怼进步(下)长期价值被阻止¶
'摘要':怼圈号召2017年终总结,见3m[TASK]回顾17年自怼进步. 梳理2017楼主自怼进步证据后,发现发布issue91个,转化为怼周刊成稿17篇,常用wiki1篇. 结论:发布issue数量不应该作为衡量自怼进步的指标,而发布duw数量可以作为指标. 此外,楼主警惕到一个问题,楼主对拥有长期价值的团体项目的贡献陷入停滞.
- 从2017年4月至2018年2月,楼主统计自己自怼情况,并评价如下.
-
证据
- 发布issue 91个
- 发表怼周刊 17篇 wiki1篇
- wiki 1篇
- duw 2篇
- hexo博客配置 2篇
- Git 2篇
- atl4dama 11篇
- DU13w故事:熊本🐻->atl4dama见闻录1:从零开始才放心
- DU14w故事:熊本🐻->atl4dama见闻录2: good csv可能长啥样(上)?
- DU14w故事:熊本🐻->atl4dama见闻录2: good csv可能长啥样(下)?
- DU15w故事:熊本🐻->atl4dama见闻录4:自学, 病在哪里?
- DU16w故事:熊本🐻->怼圈放弃录1:5个42分钟
- DU17w故事:熊本🐻->atl4dama见闻录5:以功能/管道为线索拆解代码
- DU17w故事:熊本🐻->小熊42分钟开发手册之狗六的魔像
- DU20w故事:熊🐻本来稿->时间账单效能小队duwk20进展
- DU28w故事:熊本🐻->atl4dama使用手册1:微小的不幸
- DU28w成果:atl4dama4UserManual
- DU30w成果:alt4dama2MakeSET4
-
意义
- issue定量失灵
- 91个issue最终孵化为以怼周刊和wiki为代表的成果18篇,孵化率连1/4也不到. 这说明issue发布数量并不能反映自怼的练习程度.
- duw定量有效
- 17篇duw怼周刊文稿里,atl4dama有11篇,而atl4dama项目的确也耗费了楼主最多心血. 用duw的数量衡量自怼练习程度是有效的.
- 什么阻止了团队项目的生长?
- 从duw发布文章主题为4类:atl4dama/duw/git/hexo,只有atl4dama是团队项目,而其他三类都是个人项目. 团队项目明显比个人项目更容易催发自怼作品.
- 而楼主对atl4dama的投入却逐渐停滞. 能够带来长期价值的事件被阻止了,这是为何?
- 第一,可能与楼主后期时间精力转移到个人事务有关;
- 第二,可能与楼主放弃追随项目领袖有关.
- issue定量失灵
故事 Stories¶
~ 收集各自无法雷同的怼圈真人故事...
推荐 Recommedations¶
~ 嗯哼各种怼路上发现的嗯哼...
号召¶
- |蠎周刊 |汇集全球蠎事儿 !-)
- 俺私人嗯哼了5年了
- 邀请大家一起来, 每周嗯哼
后记 Postscript¶
~ 怼周刊是什么以及为什么和能怎么...
大妈曰过: 参差多态 才是生机
问题在 参差
的行为是无法形成团队的
Coming together is a beginning;
Keeping together is progress;
Working together is success!
<--- Henry Ford
- 所以, 有了 大妈 随见随怼的持续嗯哼...
- 但是, 想象一年后, 回想几十周前自己作的那些
图样图森破
- 却没现成的资料来出示给后进来嗯哼?
- 不科学, 值得记录的, 就应当有个形式固定下来
- 所以,有了这个
怼周刊
(Weekly 4 DU)
What is DUW? Why we make DUW? What are the possibilities of DUW?
Dama said, variety brings vitality. But various behaviors may make us hard to cooperate as a team.
Coming together is a beginning;
Keeping together is progress;
Working together is success!
<--- Henry Ford
That's why Dama keeps on debugging. However, as time goes by, maybe you would not remember these days clearly and spread your experience difficultly. What a pity! The valuable should have a fixed form to be recorded. That's why we make the Weekly for DU.
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自怼圈/年度番新
关于 ~ DebugUself with DAMA ;-)
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